蒙大矿业公司通风队党支部为切实增强思想政治工作的前瞻性、针对性和时效性，及时有效掌握职工思想动态，全面促进区队健康、稳定、和谐的发展，近期对全体职工的思想状况实施摸排统计，对排查出来的问题注重人文关怀和心理疏导，消除各种不稳定因素，进一步推动区队安全和谐稳定高效发展。

通风队党支部建立了书记亲自抓，副书记具体抓，党员分片抓，班组长直接抓的综合立体化工作责任体系。完善了“周汇报，月总结”制度，对于职工最关注的热点、难点问题整理记录，并定期召开会议进行分析研判，针对不同问题，组织各党员干部联合出台解决方案，及时准确掌握职工思想的脉搏，正确合理的解答职工所关注的热点、难点问题，科学引导职工思想动态。

通风队党支部创新实施了“网、线、格、点”全覆盖无缝隙的舆情管控网格化管理机制。由党支部牵头，对影响区队稳定的问题进行彻底排查，全面掌握区队职工思想动态热点问题；班组长以上管理人员定期深入到职工中及时发现、解决工作中，生活中存在的各项问题，变“堵”为“疏”，面对面倾听职工心声，解决问题。同时开设线上沟通平台，构建“线上”“线下联合办公矩阵，帮助职工解决劳保用品、饭菜质量、宿舍管理等方面的诉求，做到矛盾就地化解、问题不上交，架起区队与职工的“连心桥”，让大家有忧能诉，有苦能说、有问题能解决、有梦想能成真。

通风队党支部做到事事有落实，件件有答复，让区队职工切身感受到党支部对员工思想工作的关切和重视。同时，深化健康区队创建工作，积极为职工创造安全舒适的工作、生活环境，职工幸福指数不断提升。

（蒙大矿业  王生鹏）