近日，西北能源公司完成经理层成员岗位聘任协议签订工作。公司执行董事、党委书记吴军与公司经理层成员逐一签订《岗位聘任协议书》，与公司总经理张忠温签订《任期（年度）经营业绩责任书》；公司总经理张忠温同时逐一与公司经理层其他成员签订《任期（年度）经营业绩责任书》。

本次签约范围包括总经理、副总经理、总工程师，其目的在于明确董事会与经理层、总经理与经理层成员之间的权责边界和责任清单，以固定任期和契约关系为基础，对公司经理层成员任期、职责范围、任期年度及绩效考核指标、薪酬兑现、退出机制等进行契约化约定，强化刚性考核并根据考核结果兑现薪酬和实施续聘或解聘。

吴军就公司经理层任期制和契约化管理工作提出明确要求。公司领导成员首先要提高政治站位，充分认识推行任期制和契约化管理的重要意义，深刻认识此项工作的重要政治意义，坚决贯彻落实党中央大政方针和中煤集团决策部署及各项要求。要着眼长远发展，全力保障各项生产经营管理目标任务落地落实，确保契约目标全面保质完成。公司所属单位任期制与契约化工作进度，务必于8月底前完成经理层成员岗位聘任协议签订工作。（西北能源公司 贺钊）