四季度以来，蒙大矿业公司瞄准年度目标,以突出安全宣传、突出安全培训、突出责任落实为抓手，增强职工安全意识、提升职工安全技能、提高现场管理水平，为确保矿井安全形势持续稳定、实现质量效益再提升夯实基础。

矿业公司把“思想深处抓安全、意识行为保安全”作为安全工作的“压舱石”。一是充分利用安全生产经验交流、信息共享的资讯平台和各级安全管理微信群、QQ群，将围绕《两办意见》《硬措施》《煤矿安全生产条例》的重要意义及具体条文进行解读，将煤炭行业安全生产的好经验、好做法搜集整理、及时推送、广泛宣传。二是在联建楼、井口、生产一线等职工流动大的场所，放置安全知识展板，以漫画、顺口溜、安全警句等简短直观、内容丰富的形式载体，加大理念渗透和安全文化的宣传力度，推动安全知识入脑入心；三是组织“蒙大号角”宣传进区队、进班组进行宣讲；四是开展安全知识竞赛、安全演讲比赛和实战应急演练增强认识，使“安全第一”的思想进一步固化，为安全生产筑牢思想防线。

矿业公司把“素质培养抓安全、技能提升保安全”作为安全工作的“助推器”。一是以多样的形式提升职工素质，以丰富的知识优化结构，着力从根本上解决人为因素产生的隐患导致发生的事故，梳理各岗位工种的工作流程，制作了实用性、针对性较强的作业流程卡片，卡片包含各岗位、工种的作业工序及安全注意事项等，要求员工上岗随身携带，做到按岗位标准作业流程操作，规范作业行为；二是着力从干部职工日常安全培训工作入手，积极参加培训中心组织的各类安全知识培训和素质提升培训，提升职工安全意识和底线思维；三是着力从案例学习、警示教育片、专题讨论、三违人员现身说法等灵活多样的教育方式入手提升效果,着力从理论知识、技能操作等多方面强化提高素养。四是通过区队长值带班、安全小分队等日常巡检活动过程中发现的现场安全管理和安全操作不规范行为为案例进行备案，并在联点包队时有针对性地组织职工进行培训教育，不断加强职工对作业规程的贯彻学习，教育引导职工按章作业，挖掘和释放自身潜能，综合提升岗位操作技能和履职尽责能力，为年末决胜攀高峰蓄能聚力。

矿业公司把“落实责任抓安全，主动作为保安全”作为安全工作的“撬撬板”。一是通过对安全工作目标、安全生产任务、安全管理职责进一步梳理，将安全责任层层细化，分解落实到各部门、区队、班组、岗位以及每一名职工，并通过“岗位自律、班组自控、安全督査”安全管理模式的灵活运用，形成从公司、到部门区队、到班组、到岗位的纵向四级管理网络。二是对安检人员和作业人员落实安全生产责任制情况进行严格考核，将员工薪酬与安全责任落实情况紧密挂钩，以杠杆作用撬动管理,构建起自上而下的"有责必究、齐抓共管”安全制度体系，做到了安全红线不能松、不能碰、不能越，保证了安全生产制度的有效落实。三是通过建立安全薄弱人物“排查一帮教一跟踪一解除”的全过程四步闭合程序,针对每个人不同的薄弱点，采取“分灶”培训、井口“亮相”等举措,真正提高职工安全意识和业务技能，使职工逐步养成标准、规范操作的好习惯。四是牢固树立“隐患就是事故”理念,健全完善双重预防机制，坚持动态抽查、重点督查、全面检查相结合，持续开展“查隐患、除盲点”活动,从思想认识、现场隐患、作业环境方面全面“体检”,做到安全管控不断点、不断线、全覆盖对查出的安全隐患，现场落实责任人，限定整改期限，明确整改方案，切实消除安全隐患。

安全工作，只有起点没有终点。下一步，蒙大矿业公司将以决战四季度、决胜全年度为契机，在思想上“绷紧弦”，在工作中“拉满弓”，以“严细实勤”的工作作风和强有力的执行落实力推动安全生产工作落实落地。

                                          （蒙大矿业 张娅）