近期以来，蒙大矿业公司坚决贯彻西北工作会议精神，以安全生产治本攻坚三年行动为主线，以“六个三”安全管理体系为支撑，紧紧围绕“零伤害”安全工作目标，防范化解重大安全风险，牢牢守住安全生产底线，为矿业公司安全稳定高质量发展创造良好条件。

提高政治站位，压实安全责任

认真学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作重要指示精神，牢固树立安全发展理念，以讲政治的高度抓好安全生产，正确处理安全与生产、安全与效益的关系，坚决杜绝重生产、重效益，轻安全、轻管理的做法。班子成员带头履行自身安全职责，将“安全第一、预防为主、综合治理”的理念深植于心、践之于行，发挥井下跟班带班作用，深入一线在关键环节抓实抓好安全。发挥党员干部先锋模范作用，设立党员安全责任区，开展党员示范岗、党员身边无“三违”、党员身边无事故等活动和共青团青安岗、零点行动、群众监督员等品牌建设，做到“党政工团”齐抓共管。

强化隐患排查，注重安全管理

坚持“标本兼治、关口前移、日常防范、源头治理”，严格执行领导干部24小时值班制度、下井带班制度和跟班写实制度。认真开展“专项整治集中攻坚战”活动，围绕防范化解风险隐患、遏制生产安全事故，开展全方位安全风险辨识和安全隐患大排查，对安全上没有把握的采掘工作面和运行设备采取停、缓、减的措施。推行背包持表对标检查，严格按照《井工煤矿221项安全检查表》等内容逐条逐项进行排查，对隐患进行分级管理，五定落实，强化安全隐患的源头治理。各专业根据作业地点变化及工作重点每月完善习惯性违章标准，组织区队职工学习，熟知标准，充分发挥非生产职能部门参与安全生产工作的积极主动性，切实做到安全生产齐抓共管。建立安全风险点清单，紧紧盯住“关键生产环节、重点风险人群、重点维保设备”三大安全风险点，实施全流程闭环复查机制，有效防范和化解潜在风险。

树牢底线思维，加强安全教育

牢固树立“培训不到位就是隐患”思想，抓实抓细全员岗位标准作业流程学习培训，采取岗位标准作业流程演示视频、实操演练等形式，对各岗位流程操作步骤、岗位危险源等方面的知识进行学习，使员工熟知岗位的安全风险，掌握安全技能。持续开展“大排查、大学习、大讨论、大反思”活动，充分利用区队班前会进行安全警示教育学习，安排违章人员“现身说法”，讲述自身违章事实及可能造成的后果，违章人员所在班组的跟班副队长、班长、现场群安员一起参加警示教育会，深入剖析违章人员违章根源，压紧压实岗位责任，让职工在内心深处产生震动共鸣和警醒，时刻保持清醒头脑、警觉心态、危机意识、忧患意识，做到不安全不生产。

培育守规矩文化，营造安全氛围

组织开展无“三违”人员抽奖及优秀标准化队伍表彰、“安全咨询日”、安全警示教育视频征集、外委队伍“优质班前会评比”等系列安全文化活动，构建“安全可靠、安定和谐、平安幸福”的三安文化体系，营造人人重安全，全员保安全的良好氛围。制定班前会召开“十步”流程法，编制各专业标准化作业流程图册、守规矩安全文化手册、《人员安全站位管理办法》，强化“四项激励”政策引领，打造标准化示范工程，注重用文化力量凝聚共识、集中智慧，推动公司全体干部职工重视、参与和支持安全生产工作。蒙大矿业公司将以“开局即决战、起步即冲刺”的姿态，以更加坚决的态度、更加务实的作风、更加有力的措施，全面从严从实抓好安全生产工作，扎牢安全生产“防护栏”，以更高标准、更严要求护航安全生产，为实现首季“开门红”奠定坚实基础。